隔膜阀厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
隔膜阀厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

筑牢拒腐防变防火墙破除贪腐35岁现象热点评论国内新闻

发布时间:2020-01-17 20:47:33 阅读: 来源:隔膜阀厂家

贪污、受贿、渎职……这些犯罪似乎很难和刚在职场崭露头角的“80后”联系起来。然而,在北京市第一中级人民法院审结的公职犯罪案件中,“80后”正逐渐成为此类犯罪的重要群体。据统计,近两年内,北京市审理“80后”公职犯罪案件74件。深圳市检察院也分析发现,“80后”公职人员职务犯罪数量正逐步上升。这些涉案人员30出头,走上领导岗位不久,虽然职责权限不大,但行为危害大,涉案金额也不小,不容忽视。(中国青年报)

按理说,年轻干部正处于事业发展的“黄金期”,可谓是“前途一片光明”。近年来,各级党政机关、事业单位选拔任用了一大批年轻干部,事实也证明,年轻干部不仅为党员干部队伍注入了新鲜的“血液”,也为党和人民的事业注入了无限的生机和活力。可就是这些被国家和社会寄予厚望的年轻干部,却出现了一些贪腐现象,那些因贪腐而受到党纪国法严惩的年轻干部,不仅辜负了党和人民的重托,也葬送了自己的大好前程。那么,究竟是什么原因导致干部贪腐“35岁”现象的出现呢?

究其原因,干部贪腐“35岁”现象的出现,这与社会不良因素的诱导、干部选拔任用管理存在漏洞和相关监管制度缺失等因素不无关系。特别是近年来官场中的“潜规则”,在一些地方不仅大行其道,更是成为公开的秘密,而且部分地方的贪污腐败行为更是呈现出了集体腐败、组织化腐败的特征,从而才出现上行下效的“从众式”腐败。当然,部分年轻干部贪腐与其工作时间不长、基层历练不够、党性意识不强和拒腐防变能力较低有关。但一些地方出现的“重年龄轻考察”、“重学历轻品德培养”现象,及在干部年轻化问题上“一刀切”的做法,不仅使年轻与学历成为基层提拔干部的“硬件”,而工作踏实、作风清正廉洁等却被视为可有可无的“软件”,从而增强了一些年轻干部的侥幸投机心理。

笔者认为,要有效破解干部贪腐“35岁”现象,不仅要加强对年轻干部选拔任用制度的科学性和规范性,不断完善和扎紧制度的笼子;又要坚持德才兼备、以德为先用人标准,严把年轻干部的准入关口;更要加强对年轻干部的日常教育管理和奖惩力度,特别是对投机违规者要予以从严惩处,形成强大的震慑力;同时,还要强化对重用年轻干部的教育监管力度,从而不断筑牢拒腐防变的“防火墙”。

[作者:蒋勤]

[编辑:田慈孝]

[来源:张家界在线]

怎么预约挂号

怎样预约挂号

名医汇

名医汇